Интерактив.Лебедянь.ком

Подскажите кто знает может ли администрация предприятия самостоятельно увеличить продолжительность рабочего дня конкретно в ночную смену с 7 до 8 часов во вредном производстве (литейный цех) яко бы по "прсьбе трудящихся" хотя ник то из нашего цеха с такой прсьбой на руководство не выходил -дураков нет .Да еще декабря нам снизили зар плату на 20 % с марта говорят снизят еще говорят --кризис хотя заказы на продукцию ООО ЛеМаЗ увеличились в двое а в марте снова новость опять снижение зарп латы Как жить ? Что делать рабочие хотят работать за нормальную зарплату а не за кусок хлеба.

Майкл, мне кажется очевидны противозаконные действия администрации завода. Может быть. есть смысл позвонить по вышеуказанным телефонам? По крайней мере. там работают юристы и ответят наверняка. В лучшем случае, возьмут сигнал на заметку и проверят на соответствие КЗОТу.

Работа Марии Стюарт не пропала даром.
В "Путёвке" идёт публикация объявлений "ЛеМаЗ" приглашает на постоянную работу".
В списке 17 профессий со средней з/п от 4300 у уборщика до 17860 у наладчика станков с ЧПУ.

маловато будет...

маловато будет...

А вы как хотели? хорошо что вообще принимают.

Игоряныч писал(а):Работа Марии Стюарт не пропала даром.
В "Путёвке" идёт публикация объявлений "ЛеМаЗ" приглашает на постоянную работу".
В списке 17 профессий со средней з/п от 4300 у уборщика до 17860 у наладчика станков с ЧПУ.

Прежде чем до этих 17 дослужишься, придётся несколько месяцев тыщи за 2-3 работать и так далее.. лет через "цать" может обещанное и получишь..

Ты б в уборщики пошел?
Пусть тебя научат!

Я б пошёл, да квалификация не позволяет..

@lex писал(а):Я б пошёл, да квалификация не позволяет..

...учиться никогда не поздно

Что-то у наладчиков зарплата больно большая! В лучшем случае заплатят 12000. В очередной раз замануха.

Редактор писал(а):

Мария Stuart писал(а):Кстати...а почему на форуме не отвести бы отдельную тему..и обозвать ее РАБОТА или ВАКАНСИИ...?
не факт , что будет работать..но а вдруг))

Хорошая мысль. В будущем планируется выделить на нашем информационном портале раздел "РАБОТА", где будет вся последняя информация о вакансиях на предприятиях города. Естественно, такой раздел будет создан в тесном сотрудничестве со службой занятости Лебедяни. Пока же понимание значения Интернета в маленьких городах только приходит. На это требуется время.
На форуме же не так много объявлений с предложением работы (их просто нет). Вопросы на эту тему обычно пишут в разделе "Спрашиваете-Отвечаем".

А действительно...."!У нас где-нибудь кто-нибудь (кроме продавцов)требуется ?Тему,вроде,так и не завели ?

ФЕЯ писал(а):А действительно...."!У нас где-нибудь кто-нибудь (кроме продавцов)требуется ?Тему,вроде,так и не завели ?

В разделе "Объявления" было несколько тем "Ищу работу", а также:
РАБОТА в г. Лебедянь

Что там на "любимом"ЭКЗ с сокращением производства и численностью сотрудников?Вроде не слышно про массовые увольнения ,но всех пугают ДЕКАБРЕМ...Проясните ситуацию,если кто-то в курсе . Душа болит за бывших коллег и родственников...

То говорили до октября теперь до декабря. Сокращать явно никого не будут. или опять по нескольку окладов предложат. Хоть бы все успокоилось а то мне через год выходить на работу.Вопрос по этому поводу

Я уходила. у меня была должность в отделе. Теперь этого отдела нет соответственно и должности тоже. Куда я выйду?

На свое рабочее место. Работодатель обязан сохранить за вами ваше рабочее место. Если у работодателя были какие-то изменения Вас должны были об этом известить. Поинтересуйтесь в отделе кадров в каком подразделении и на какой должности Вы числитесь в данный момент.

спасибо. а они могут самовольно меня куда то перевести?

lilu161009 писал(а):спасибо. а они могут самовольно меня куда то перевести?

Ну, видимо, если Вашего отдела уже не существует, они вынуждены Вас куда-то приписать, чтобы оставить в штате. Но известить то, наверное, были обязаны. А то сюрприз будет: выходит женщина из декрета на работу в отдел, а ей показывают ее новое место работы на конвейере/складе.

Что то на консервном опять всякие перестройки.
Вообщем говорят что 2 и 5 цех закроют на полгода.
Людей переводят в 4 цех
Начальник производства ходит всем улыбается. и предлогает по 5 окладов. вроде уже за вчера 18 чел написали.и до этого.
Как сказал началиник что им надо набрать на вылет сколько то человек. поставили определенное количество людей оставить.
Кто поговаривает лучше щас уйти. переводить будут в другой цех уже соответственно рабочими и зарплата меньше. а потом и меньше оклады будут если что.

Что за страна у нас такая, что за люди? В какой нибудь Италии или Франции этот завод по щепкам бы разнесли, а этим начальникам прогибающимся под америкосов по пачке сока в гудок засунули, а тут по 3-5 окладов и радуйтесь россияне....., ну очень скоро кончатся эти оклады, а дальше что ..............?

Танаис писал(а):Что за страна у нас такая, что за люди? В какой нибудь Италии или Франции этот завод по щепкам бы разнесли, а этим начальникам прогибающимся под америкосов по пачке сока в гудок засунули, а тут по 3-5 окладов и радуйтесь россияне....., ну очень скоро кончатся эти оклады, а дальше что ..............?

Ну, не думаю. Много вы видели забастовок в Европе, когда закрывались заводы (вспомните закрытие автозаводов в Германии пару лет назад). Все дело в том, что прописано в трудовом договоре. Если происходит сокращение штатов, то, увы, бастуй-не бастуй, а действует пункт о расторжении отношений по инициативе одной из сторон. И выплата нескольких окладов - вполне цивилизованный метод.