Методические указания по оформлению наградных документов при представлении к награждению государственными наградами
1. Общие положения
1.1.Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, питании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.
1.2. Государственными наградами Российской Федерации (далее именуются – государственные награды) являются:
звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации;
почетные звания Российской Федерации;
1.3. Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются в коллективах предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, органах местного самоуправления. Органы местного самоуправления сельских поселений, руководители предприятий, учреждений, организаций после согласования с органами местного самоуправления районов, городов, структурных подразделений направляют ходатайства о награждении государственными наградами главе администрации области.
Представления к государственным наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 г.№2119 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 7 ноября 2000 г. № 1848), согласовываются руководителем организации, органа местного самоуправления и направляются в орган управления по подчиненности. Согласования должны быть документально оформлены до внесения представления к награждению государственными наградами главе администрации области.
В этом наградном листе есть пункт 11, где перечисляется трудовая деятельность награждаемого из трудовой книжки:
а) сведения пункта №11 наградного листа (трудовая деятельность) - должны соответствовать данным трудовой книжки; если менялись должности, то указываются с разбивкой по годам, а не через запятую с указанием общего стажа работы.
И по всей видимости этот наградной лист должен подписываться Главами администраций района и области. Скорее всего там "наскребли" 15 лет трудового жилищно-коммунального стажа. А НН этот документ с липовыми сведениями о стаже работы в ЖКХ "подмахнул"...
Липовый диплом... Липовые сведения о стаже... Что же дальше?